その成長の種を見つけ、育て、
花開くまで伴走する企業成長パートナーです。
そのすべてを一体で設計し、
地方企業の持続的成長をプロデュースします。
Problem
「なぜ多くの地方企業は本来の
可能性を発揮できないのでしょうか？」
「良い商品やサービスがあるのに売れない」
「採用をしても人が定着しない」
「組織が思うように成長しない」
多くの企業がこうした課題を抱えています。
しかし、その原因は個別の問題ではありません。
企業の戦略、ブランド、採用、組織。
これらがバラバラに動いていることが、企業の可能性を十分に発揮できない本当の理由です。
私たちは、販促や採用をただ“手伝う”会社ではありません。
企業のブランド、採用、組織を一体で設計し、貴社が勝てる領域を見いだす「1位づくり」の専門家集団です。
Problem
「なぜ多くの地方企業は本来の可能性を発揮できないのでしょうか？」
「良い商品やサービスがあるのに売れない」
「採用をしても人が定着しない」
「組織が思うように成長しない」
多くの地方企業が、こうした課題を抱えています。
しかし、その原因は個別の問題ではありません。
企業の戦略、ブランド、採用、組織。
これらがバラバラに動いていることが、企業の可能性を十分に発揮できない本当の理由です。
私たちは、販促や採用をただ“手伝う”会社ではありません。
企業の戦略、ブランド、採用、組織を一体で設計し、
貴社が勝てる領域を見いだす「1位づくり」の専門家集団です。
Philosophy
プロジェクトタネの"仕事の哲学"
社長には覚悟を。
現場担当者には武器を。
企業が成長するためには、経営者の覚悟と、現場の実行力の両方が必要です。
私たちは、販促や採用をただ“手伝う”会社ではありません。
企業の戦略、ブランド、採用、組織を一体で設計し、企業の成長をプロデュースする「企業成長プロデューサー」です。
経営者には、会社が本当に勝てる領域を見つけるための本質的な問いを投げかけます。
そして現場には、その戦略を実行し、成果へとつなげるための具体的な武器（マーケティング、採用設計、ブランド構築の仕組み）を提供します。
覚悟と武器。
この両輪が揃ったとき、企業は持続的に成長し、本来の可能性を発揮できると私たちは信じています。
Philosophy
プロジェクトタネの
"仕事の哲学"
社長には覚悟を。
現場担当者には武器を。
企業が成長するためには、経営者の覚悟と、現場の実行力の両方が必要です。
私たちは、販促や採用をただ“手伝う”会社ではありません。
企業の戦略、ブランド、採用、組織を一体で設計し、企業の成長をプロデュースする「企業成長プロデューサー」です。
経営者には、会社が本当に勝てる領域を見つけるための本質的な問いを投げかけます。
そして現場には、その戦略を実行し、成果へとつなげるための具体的な武器（マーケティング、採用設計、ブランド構築の仕組み）を提供します。
覚悟と武器。
この両輪が揃ったとき、企業は持続的に成長し、本来の可能性を発揮できると私たちは信じています。
No.1事業構築
（マーケティング戦略）
Webからの問い合わせが増えないのは、戦い方を間違えているからです。
私たちは“経営参謀”として、貴社がNo.1になれる市場を特定し、持続的に利益を生み出す、勝利のマーケティング戦略を設計します。
共感型採用設計
（採用ブランディング）
「良い人材」が採用できないのは、会社の本当の魅力が求職者に伝わっていないからです。私たちは、貴社の「No.1事業」を核とした採用戦略を設計し、単なる“人集め”ではない、未来の幹部候補が集まる採用の仕組みを構築します。
ブランドメディア構築
（SNS・オウンドメディア）
SNSメディアは貴社の「No.1ストーリー」を熱狂的なファンに届ける強力な武器です。私たちは北陸最大級のローカルSNSメディア運営の知見をを活かし、事業戦略と連動したブランド発信を設計し、顧客の心を動かす情報発信を設計します。
GoogleとYahoo!の
正規パートナーです
パートナー制度とは、Google広告やYahoo!広告の配信額実績や認定資格保有者数など、様々な基準をクリアした広告代理店への認証制度です。
プロジェクトタネは、地方の代理店では数少ない正規パートナーとしてお客様を支援しています。
BASEオフィシャル
パートナーです
株式会社プロジェクトタネ は オンラインショップのプラットフォーム【BASE（ベイス）】のオフィシャルパートナーに認定されています。
弊社を通じて、BASE内でショップを開設していただくと以下の特典が受けられます。
- 有料テンプレート１つが実質無料
- BASEロゴ非表示が無料
オンラインショップの開設をご検討の方や、詳細をお聞きになりたい方は、ぜひ一度ご相談ください。
SDGsに
取り組んでいます
プロジェクトタネは、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、事業を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。
Case
事例紹介 -私たちが設計した「勝利の方程式」-
Case
事例紹介
-私たちが設計した「勝利の方程式」-
【住宅会社 A社様（北陸エリア）】
-
【課題】
住宅デザイン（設計・コーディネート）に絶対的な強みを持つ一方で、大手ハウスメーカーに比べ知名度が低く、「知られずに競合落ち」するケースが多発していた。
また、地元のビルダー間でも、各社がInstagramやホームページで世界観を押し出す中、差別化が難しく、一般ユーザーには“違いが伝わりにくい”構造に。その結果、某社様の魅力が埋もれてしまっていた。さらに、月々の広告予算はSNSのみで約10万円。潤沢な広告費を投下せずに、少額・省リソースで成果を出すことが成約の絶対条件となっていた。 -
【診断】
過去2年間の「受注／失注データ」を一人ひとり丁寧に分析したところ、契約の傾向には“特定エリア・年代・競合構造”との明確な相関があることが発覚。
加えて、営業・設計・コーディネーター・工事など、社内の全職種の皆さまとディスカッションした結果、社内では“当たり前”としていた設計へのこだわりが、外部には十分伝わっていないことが明らかになった。 -
【処方箋】
1.エリア戦略の再構築：「ランチェスター戦略」に基づき、広告配信エリアとターゲット年代を明確に限定。競合の少ない市場に集中し、「地域内での知名度No.1」を目指す戦略へ転換。
2.Instagramの思想転換：施工写真の投稿だけで終わらず、「なぜその設計に至ったのか」「住んだあとの心地よさ」まで語る投稿設計へ。見た目の美しさ以上に、“暮らしを豊かにする思想”を伝えるメディアとして再構築。
3.ブログの深化：月3本の更新で、単なる豆知識ではなく「1邸宅を多面的に深掘り」する特集記事を展開。設計思想の深さと、豊富な引き出しを伝える場として機能させた。 -
【勝利】
毎月10万円という限られた広告費の中で、新規名簿を平均7〜8組獲得。「少数予算でも勝てる市場」を見極め、世界観を言語化・発信し続けたことで、濃いファンを確実に味方につけることに成功。
また、同社の設計に対する思想や企業理念に共感した新卒の採用にも成功した。
※画像はイメージです。
【住宅会社 B社様（北陸エリア）】
-
【課題】
「高性能 × 自然素材 × 手の届く価格帯」という、今の市場で強い競争力を持つ商品設計でありながら、新規顧客名簿の獲得に伸び悩む状態が続いていた。
自社でホームページの改善やWEB広告にも継続的に取り組まれていたが、来場（折衝）まで進めば高確率で成約できるものの、そもそも「来場に至らない層が多数」という構造的なボトルネックが発生していた。 -
【診断】
・ホームページ上では性能面の説明や機能の高さは十分に表現されていたが、 専門用語が多く、一般ユーザーにとっては理解・共感しづらい構成となっていた。
・また、「この会社で建てると、私たちの暮らしはどう良くなるのか？」といった、 ベネフィット訴求が弱く、“機能の羅列”に終始していた。
・さらに、昨今の震災・電気代高騰・国の住宅性能向上施策の影響で、 業界全体が“性能を高める”方向に傾く中、住宅性能だけでは差別化が難しく、同質化が進んでいた。 -
【処方箋】
「北陸に合った、暮らし目線の高性能住宅とは？」という問いかけから入る情報提供型LPを制作。
例：・断熱等級…「等級7」ではなく、実生活に即した“等級6”こそがベスト。それでも十分な電気代削減効果。・耐震性能…「等級3」は当たり前。その上で、雪国・北陸ならではの積雪荷重を考慮した構造計算が必須。
このように、「なぜ某社がこの性能を標準にしているのか？」という哲学と理由を丁寧に言語化。結果として、“スペックの説明”から“暮らしの便益”を語るスタイルへ転換。 -
【勝利】
広告費はそのまま据え置きで、モデルハウス来場数が月平均2～3組 → 11～13組へと約4倍に増加。
加えて、来場者の多くが事前にWEBで企業理解をして来訪するため、営業の打率が高く、商談の質も維持された状態をキープ。
※画像はイメージです。
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